Jr. Francisco Graí±a 335 - Magdalena del Mar
Disponible tambien cada módulo por separado
Inversión por módulo S/ 600 + IGV
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para conducirse como Líderes Coaches, con una visión estrategica y humana, que les permita dirigir eficazmente equipos de trabajo y organizaciones.
Módulo I: Competencias Laborales
1. Liderazgo
2. Trabajo en Equipo
3. Coaching
Coach esencial de desarrollo personal y habilidades blandas, facilitadora certificada en la conducción de grupos y gestión de equipos 3.0. Profesional Administradora de empresas, certificada en Lean change management. Con 11 aí±os de experiencia en habilidades blandas, gestión del cambio, transformación cultural, midset, Team Building, liderazgo de equipos de venta, gestión comercial, innovación, empredimiento y desarrollo de nuevos negocios en el sector Retail y consumo.
Módulo II: Competencias de Intervención
1. Negociaciones
2. Inteligencia emocional
3. Gestión del tiempo
Master en PDG Coaching y liderazgo - Universidad San Ignacio de Loyola
Master Koaching Interconexionista 3.0 - WDKA (World Developing Koaching Association) Alphacoaching VP Group
Koaching Interconexionista con mención en Mentoring, Consultoría y Liderazgo - Comunidad Alpha Coaching
Coaching con PNL - Instituto peruano de PNL & UPAGU
Gestión y Desarrollo del cambio - Universidad ESAN
Módulo III: Compentencias de Gestión
1. Gestión del cambio
2. Procesos
3. Calidad Total
Psicólogo organizacional con experiencia ejecutiva y de gestión en áreas de gobierno y desarrollo de compentencias de personas, respuesta a la transformación planificada de las empresas a organizaciones ágiles.
Facilitador de programas de coaching a equipo gerencial, orientando su comportamiento directivo hacia la efectiva solución de diferencias y toma de decisiones.
Docente en Escuelas de Posgrado de ESAN, UTP, USIL, UP e IPAE.
Formación en post grados en Gestión del Cambio, Design Thinking y gestión del talento, resolución de conflictos, sistema de gestión de la calidad, antisoborno, recursos humanos, gestión pública.